Geen cao-resultaat, vakbonden overwegen acties

Na een vijfde onderhandelingsronde zijn vakbonden en werkgevers, verenigd in BOVAG, er niet in geslaagd te komen tot een nieuwe cao voor de motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven. De bonden dreigen nu met acties.

BOVAG heeft in de vijfde gespreksronde zijn loonbod verhoogd tot inflatiecorrectie. Dat wil zeggen dat werkgevers bereid zijn om de gemiddelde inflatie van 2024, zoals die door het CBS is vastgesteld op 3,3%, in 2025 te compenseren. Dit is wel inclusief de 1,5% loonsverhoging van 1 januari 2025. Dit loonbod past gezien de forse loonstijging in de afgelopen jaren en de matige vooruitzichten voor de branche. Concreet betekent dit dat de lonen wat BOVAG betreft op 1 juli 2025 met 1,8% zouden kunnen stijgen en op 1 januari 2026 nog eens met 1,75%. En dat de cao dan afloopt in de zomer van 2026.

FNV noemt met name dat loonbod “te weinig en een gebrek aan waardering en respect voor jullie harde werk op de werkvloer”. De looneis van de FNV is 7 procent per jaar, het bod van BOVAG ligt, zo stelt FNV, ver onder het inflatieniveau van afgelopen jaar.

Overige voorstellen

Ook over andere voorstellen, zoals een 32-urige werkweek, het afschaffen van het jeugdloon, een extra vakantiedag, een maximale reiskostenvergoeding, de 60/80/100-regeling als recht toevoegen aan het generatiepact en betere afspraken voor ouderschapsverlof en mantelzorg konden de partijen geen overeenstemming bereiken.

Ook vakbond CNV stuurt aan op acties. De bond noemt het standpunt van de werkgevers onbegrijpelijk: “Jij ervaart net als je collega’s waarschijnlijk een groot personeelstekort. Jongeren zoeken ondertussen hun heil in andere sectoren (met betere voorwaarden) en ook oudere werknemers vertrekken sneller. En tóch wil BOVAG niet verder gaan dan 3,55% voor 18 maanden. Daarnaast willen de werkgevers verslechteringen doorvoeren in jouw arbeidsvoorwaarden.”

BOVAG zegt bereid te zijn om onder meer verder te praten over het verlengen van de RVU-regeling, zodat medewerkers in zware beroepen ook na 31 december 2025 eerder met pensioen kunnen. Ook benadrukt de bond veel belang te hechten aan een nieuwe cao: “Duidelijkheid is voor zowel werkgevers als werknemers erg belangrijk. BOVAG heeft dan ook de wens om in gesprek te blijven met de vakbonden. De kans bestaat echter dat de branche vanaf 1 februari 2025 een cao-loze periode ingaat.”

Ultimatum

Komende week overlegt vakbond FNV met zijn leden welke acties er moeten volgen en stellen de vakbonden gezamenlijk een ultimatum aan BOVAG. Gaat de werkgeversorganisatie daar niet op in, dan volgen acties.

Het bericht Geen cao-resultaat, vakbonden overwegen acties verscheen eerst op Aftersales Magazine.